Devies Cybersecurity+ & TAYO
Devies Cybersecurity+ kickade igång hösten 2022 och är en del av Devieskoncernen. Sedan dess har CS+ vuxit och lockat till sig många nya medarbetare med olika bakgrunder.
Jenny Gorner, VD på CS+ berättar om verksamheten och samarbetet med TAYO:
”Vi hjälper företag möta de säkerhetsutmaningar som ökningen av uppkopplade produkter och tillhörande regelverk innebär. Det kan handla om allt från uppkopplade bilar och medicinteknik till kritisk infrastruktur. Kortfattat så stöttar vi helt enkelt företag med att skapa och använda hållbara metoder och säkerhetslösningar.
Vår team-setup är en härlig mix av olika kompetenser och erfarenheter som jobbar tillsammans för att skapa helhetslösningar för våra kunder. Kontinuerligt lärande, både genom att bredda och fördjupa vår kunskap, är en av grundpelarna i vår kultur.”
Jenny om valet av TAYO:
”I takt med att vi växer behövde vi skapa en träffsäker rekryteringsprocess och tydliggöra vårt erbjudande såväl som att öka inflödet av kandidater och vår synlighet. Tobias approach klickade direkt med oss och vårt sätt att arbeta. Han hjälper oss bland annat att stärka vår interna kompetens, skapa bättre förutsättningar och samtidigt stötta oss i det dagliga arbetet genom att arbeta nära vår verksamhet.
Samarbetet inleddes med en noggrann analys av vår situation och våra mål, och därefter tog han över ansvaret för att forma samarbetet tillsammans med oss.” fortsätter Jenny.
Första resultaten:
”Vi har redan sett positiva förändringar. Dels är det skönt att ha någon som hjälper oss driva dessa frågor framåt, dels att vi fortsätter förbättra oss och våra processer. Vi kan nu presentera vårt erbjudande bättre internt som externt och ge kandidaterna en enhetlig upplevelse genom alla steg. Det gör det också enklare för oss att vara objektiva i våra beslut” avslutar Jenny & lämnar över ordet till det senaste tillskottet på CS+, Mikael Häggbom.
”Som ny på CS+ har jag snabbt blivit en del av en inspirerande miljö med engagerade kollegor som verkligen stöttar mig i min roll. Med min bakgrund ser jag fram emot att bidra till att stärka CS+ affärsområde inom informationssäkerhet. Tobias har varit ett stort stöd med sin kunskap, sitt lugn och den struktur han bidragit med. Det har verkligen hjälpt mig att komma igång och gett mig bättre förutsättningar att driva mitt arbete framåt”. säger Mikael Häggbom, Konsult & AoL informationssäkerhet CS+.
TAYO om CS+:
”CS+ är ett fantastiskt gäng med stark tillväxt i en bransch som är stekhet. En särskilt intressant del av vårt samarbete är deras fokus på up- och reskilling, vilket lockar kandidater med närliggande erfarenhet som vill utvecklas inom cybersäkerhet.
TAYOs approach är enkel: vi analyserar nuläget, skapar goda förutsättningar och implementerar arbetssätt genom coaching och utbildning. Hittills har vi arbetat med allt från att definiera kompetensbehov och skapa processer för att möjliggöra en bra kandidatupplevelse, från första kontakt till onboarding, med rätt valideringsmetoder.
Det viktigaste är att inte krångla till det, utan fokusera på det som verkligen gör skillnad” säger Tobias Johansson, TAYO.
Vill ni höra mer om möjligheterna på CS+ eller kanske bolla affärsnära Talent acquisition?
Hör av er till:
Tobias Johansson, grundare TAYO
tobias@tayo.se
+46722185148
Hur skapar man en lönsam och genuin strategi för sin kompetensförsörjning? Vad är egentligen behovet, vart finns kandidaterna samt hur attraherar och rekryterar man dem? Lägg därtill att behålla & utveckla sina medarbetare så blir ekvationen än mer komplex.